меню
Главная
Главная
Главная

Аутстаффинг включает

Сдача налоговой отчетности

Расчет и выплата больничных, отпускных и компенсаций за командировку

Расчет и выплата всех налогов согласно законодательству РК

Оформление всех кадровых документов компании

Открытие индивидуального банковского счета для начисления заработной платы

Расчет и выплата заработной платы

Преимущества услуги

Мы принимаем на себя ответственность за Ваш персонал, и гарантируем ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, выплату всех налогов, начислений и удержаний, с соблюдением норм действующего трудового и налогового законодательства РК.

Наша компания поможет вам освободить Ваши внутренние ресурсы для развития вашего бизнеса, а также минимизируем все риски.

Аутстаффинг включает

Ведение кадровой документации в соответствии трудовым законодательством по аутстафферам

Расчет и выплата заработной платы сотрудникам компании

Выдача всех необходимых справок и документов

Административная поддержка командировок, тренингов, семинаров

Составление необходимой отчетности по запросу Заказчика

Обеспечение всеми нужными для работы инструментами — мобильные телефоны, медицинское страхование

Главная

Преимущества
Аутстаффинга включает

Главная

УМЕНЬШАЕМ ИЗДЕРЖКИ КОМПАНИИ

Услуга аутстаффинг персонала позволит вашей фирме в несколько раз сократить кадровые расходы.

МИНИМИЗИРУЕМ РИСКИ КОМПАНИИ

Наша компания берёт на себя всю ответственность за качественное и профессиональное кадровое управления услуг вашей компании.

Главная
Главная

ОРИЕНТАЦИЯ НА БИЗНЕС ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ КОМПАНИИ

При делегировании кадровых вопросов, вы сможете всецело сфокусироваться на ваших бизнес-задачах компании, при этом не отвлекаясь на непрофильные вопросы.

Задачи аутстаффинга персонала

Снижение рисков при разрешении трудовых конфликтов;
Снижение рисков, которые возникают при наступлении страховых случаев;
Снижение финансовых расходов компании и сохранения всех сотрудников, которые необходимы для функционирования компании;

Оптимизация работы бухгалтерии и кадровиков;

Решение кадровых вопросов путем налаживания процесса управления персоналом при нехватке внутренних ресурсов;

Сокращение числа штатных работников, чтобы иметь статус малого предприятия и полагающиеся ему налоговые льготы;

Привлечение сотрудников на сезонные работы: период отпусков или
к работе вахтовым методом.

O&G Consulting

Все авторские права на веб ресурс защищены законами РК. Создание сайта осуществлено в AlmatySite.kz